Завершен Региональный чемпионат «Профессионалы». Итоги подведены. Победители объявлены. ТАПы занимаются переездом в новые мастерские, завершая демонтаж старых площадок. И уже начинают вырисовываться контуры новых.
Можно выдохнуть, обдумать, сделать выводы и начать планировать дальнейшую работу.
Самое, на мой взгляд, главное в обновленной компетенции «Автоматизация бизнес-процессов организаций» – это тектонический сдвиг в сторону бизнеса и практики. Чем отличается хороший программист 1С от не очень хорошего? Глубоким пониманием предметной области, бизнес-процессов и логики учета. А для этого нужны не только профильные знания, но и умение общаться с заказчиком, анализировать полученную от него информацию. Уметь грамотно послушать заказчика и понять его потребности. Дальше, основываясь на глубоком понимании не только технической стороны платформы «1С Предприятие» но и ее логики, понимании тех экономических понятий, которые заложены в основу ее системных механизмов, спроектировать решение. И затем суметь предложить это решение заказчику, сформулировать свои идеи на понятном ему языке.
Ведь главное отличие платформы «1С Предприятие» от универсальных систем общего назначения типа VisualStudio, как раз в том, что развивается 1С вместе с развитием экономики и отражает те современные идеи, реализация которых так востребована в современном бизнесе. Достаточно сравнить то, какую аналитику можно было получить в версии «7.7», а какую в «8.3». Это не просто другой уровень реализации отчетов, это другой уровень мышления.
И эти современные механизмы дают пользователю огромное преимущество. Но для того, чтобы это преимущество было реализовано с максимальной эффективностью нужно, чтобы решение было качественно спроектировано.
Отдельного уважения заслуживает работа с типовыми конфигурациями. Понятно ведь, что 99% предприятий работают именно на типовых конфигурациях. Не может быть хорошего специалиста 1С-ника, который бы не понимал логику основных типовых конфигураций. И зеленому новичку, без опыта работы, никогда в жизни ни один вменяемый руководитель не поручит разработку WEB-сервиса для бонусной системы или автоматическое формирование списка комплектующих для изготовления пятискатной крыши. Почти наверняка джун начнет с обновления типовых конфигураций, обслуживания ИБ, консультаций по функционалу типовых решений. И это тоже нужно знать. И теперь такие модули можно включать в задание. Потому что, даже у хорошего студента с опытом сдачи ДЭ и участия в чемпионатах всех уровней первый взгляд на УТ 11.5 в конфигураторе вызывает оторопь.
И самое-самое интересное – внедрение. Нет. Не так сказал. ВНЕДРЕНИЕ!!! Самый сложный, ответственный и важный этап работы. Без понимания этого процесса и прогнозирования все остальное вообще теряет смысл.
Да, несомненно, стало сложнее. Но, зато, гораздо ближе к тем задачам, которые востребованы на рынке труда. А смысл учить чему-то другому?
В общем, пошел думать над заданием на следующий год, программой подготовки студентов к выполнению этого задания и механизмами реализации этой программы. Снова впереди:
#БескрайнееМореРаботы
😊
